Veel overblijf organisaties maken gebruik van vrijwilligers. Nederland telt ruim 5,5 miljoen vrijwilligers. Zij zijn actief in de sport, de zorg, het onderwijs, de overblijf en in de welzijnssector. Maar waar moet nu op letten? Hoe dekt u de risico's af?

Vrijwilligers dragen eraan bij dat activiteiten en taken waar minder geld voor is, toch door kunnen gaan. De overheid stimuleert vrijwilligerswerk, bijvoorbeeld met een vrijwilligersverzekering en het toestaan van vergoedingen. Als overblijf organisatie wil je graag gebruik maken van de hulp van vrijwilligers. Toch wil je een arbeidsverplichting voorkomen! Het is daarom van belang dat je de eventuele vergoeding aan de overblijfmedewerker op een juiste manier uitbetaalt. Hierbij is de hoogte en de omschrijving heel belangrijk.

Vrijwilligerscontract

Bij het uitbetalen van vrijwilligers is het belangrijk dat er spraken is van een vrijwilligersvergoeding ipv salaris. Hier hoort de vrijwilliger voor te tekenen. Met een kleine ontvangstbevestiging dekt u eventuele risico's af. Risico's die niet eens zozeer door de vrijwilliger zelf worden ingezet, maar soms gewoon door de wet wordt opgelegd.

Mijn TSO heeft dit voor u uitgewerkt. Een korte en heldere ontvangstbevestiging die we gratis en vrijblijvend naar u toesturen. Wilt u dit contract gratis ontvangen, of meer weten over het afdekken van de risico's, neem dan contact met ons op of bel 06 27455627.